どんなに好きな仕事でも人間関係が上手くいかないと長く続きません。
先生とスタッフの間に溝があっては治療もやりにくく、患者さまにとってもマイナスになってしまいます。
翠聖会はスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしたアットホームな雰囲気の職場です。オンとオフの切り替えもしっかり行い、仕事の時はお互いを尊敬し合い、遊びの時は立場に関係なく、みんなで思いっきり楽しみます。
食事会、社員旅行、法人全体で行う忘年会など、イベントもたくさん。
スタッフが多いので誕生日会を毎月行っている医院もあります。

みなさんに長く活躍してもらえるように社会保険完備で働きやすい職場環境を実現しています。
スタッフにもしもの時の生活や将来的な安心をサポートしています。

産休・育休制度がありますので、結婚・出産後も安心して働けます。
復帰後は提携保育所に子どもを預け、仕事をしているスタッフもいます。
また、シングルマザーの方の支援として子ども手当の支給も。
様々なスタッフのライフスタイルに合わせたサポートがありますので集中して仕事に打ち込むことができます。

翠聖会では、地方出身の方が安心して上京できる様、社宅や引っ越し・家賃の補助などのサポートをおこなっています。
その結果、北海道・沖縄・青森などの遠方からの就職実績も多数あります。はじめての一人暮らしを快適に過ごし、仕事に集中できる環境を整えています。

『成長したい』『学びたい』と考えている方は補助金制度を使って実現してください。
セミナーなどで新しいことを医院に取り入れること、それがそれぞれの成長と医院の成長につながるものでしたら、どんどん参加費を補助します。
また、成績優秀な助手には衛生士になるための奨学金制度もあります。